Sự thật về Bạn

The more you share the more you get...

Khi càng lớn tuổi thì bạn càng phát huy khả năng vốn có của mình, cho dù là những Điểm mạnh hay một vài Điểm yếu. Điểm mạnh là những gì các bạn làm giỏi và Điểm yếu là những gì bạn làm không tốt. Và điều đó không Đúng, có những việc bạn làm rất Tốt nhưng bạn Ghét. Vì bạn làm việc đó Giỏi nên mọi người kêu bạn làm. Và cách ứng xử lại là Bạn không làm nữa – Đó không phải là cách hay.

Điểm yếu là mọi thứ - làm bạn cảm thấy yếu mỗi khi làm nó. Và điều đó làm bạn thấy Yếu đi. Điểm mạnh thì ngược lại.

Bạn phải chú ý tới mọi hoạt động của mình

TRƯỚC KHI – TRONG KHI – SAU mọi hoạt động.

Cảm nhận của bạn cho biết Điểm mạnh của bạn là gì?

•  Trước khi làm điều gì đó mà bạn cảm thấy hao hức                                                           è Strong point.
•    Mỗi khi làm việc này thì thời gian trôi qua rất nhanh và bạn hoàn toàn tập trung         è Strong point.
•     Sau khi làm việc đó, bạn thấy mình được thỏa mãn                                                         è Strong point.
•  Không phải là “May quá mình làm xong rồi” mà là “Việc vừa làm tuyệt quá”                   è Strong point.

Thật sự thì không cần ai phải chỉ cho bạn điểm mạnh của bạn là gì và cũng không cần phải làm bài kiểm tra ^^. Điểm mạnh được tìm thấy qua cuộc sống đời thường.

Bạn cần 1 cuốn sổ, bất cứ khi nào bạn cảm thấy háo hức khi làm việc gì đó, dù là việc gì. Bạn hãy viết nó xuống. Bắt đầu làm việc nào đó. Hãy ngưng lại và viết vào sổ. Khi làm xong mà Bạn cảm thấy “tuyệt cú mèo” hãy viết nó xuống.   

                                                  

Không viết những việc mà Người khác tác động lên bạn NOT “Tôi cảm thấy mạnh mẽ khi sếp tuyên dương tôi” è Sếp tác động. 

Hãy viết những việc bạn đang làm mà không ai đánh giá, không ai tác động vào… 

Write Down…

Sau đó bạn chọn ra 3 việc khiến bạn Thăng hoa thì đó chính là STRONG POINT.

“Tôi cảm thấy tốt nhất khi…”

“Tôi cảm thấy mạnh mẽ khi…”

Hãy miêu tả 1 cách Sinh động, Cụ thể, Chính xác những hành động đó. Hãy học cách miêu tả chúng, thật kỹ lưỡng. Vì chính nó ảnh hưởng tới khả năng của chúng ta.

Nếu bạn muốn:

• Phát triển bản thân
• Trờ thành người dẫn đầu                                               
• Thăng tiến

Thì bạn phải nhận ra được điểm KHÔNG GIỎI rồi từ đó bạn làm cho nó tốt hơn. Câu trả lời của Tôi là NOPE ^^... Đừng buồn nhé!

Vấn đề ở đây là ĐỪNG cố gắng cải thiện điểm yếu. Vì bạn không thể Phát triển được. Khi tốn sức cải thiện điểm yếu thì bạn PHẢI phát huy điểm mạnh của bạn. Vì:

“Bạn sẽ trưởng thành nhanh nhất, học hỏi được nhiều nhất, phát triền nhiều nhất và thử thách nhiều nhất”. 

Hãy luôn đầu tư cho điểm mạnh của bạn. Nếu muốn thành công trong cuộc sống, bạn phải đầu tư ĐỦ TIME hoặc phải nhiều hơn nữa đối với 1 vài người (tùy theo xuất phát điểm và hoàn cảnh... nữa). *.*

Mỗi tuần, Bạn phải có kế hoạch và nghĩ về những người thành công nhất mà bạn biết  + những người tài năng nhất mà bạn biết (vài phút thôi).

Và thực tế là Họ cống hiến tất cả thời gian cho những việc làm họ hưng phấn, mạnh mẽ và họ tránh xa những công việc ngược lại…EveryWeek è HaBit. Rồi sẽ tới một ngày họ vô cùng thành thạo, tới khi công việc của họ tốt nhất. Thành công nhiều nhất. Do it…^^

***Group

Hãy cống hiến sức mạnh của bạn cho Đội của bạn. Hãy cho Đội biết rằng Điểm mạnh của Bạn tác động như thế nào tới Đội. Học vài kĩ năng mới mỗi tuần, chú ý là những kỹ năng, phương pháp mới này phải đáp ứng, tăng cường cho Điểm mạnh của bạn.

Qua một thời gian, hãy mô tả, thông báo lại cho Sếp của bạn biết. Chắc chắn rằng Sếp của bạn sẽ rất thích điều này.

Thỉnh thoảng, Đội cần nhiều hơn là Điểm mạnh của bạn. Và bạn không thể chơi trên Điểm mạnh của mình. Đội cần nhiều hơn để giúp đỡ cho Đội.

They WRONG,

Một đội Tốt là:

•         Biết được điểm mạnh của mỗi người là gì
•         Xung quanh họ là những người có Điểm Mạnh thay thế cho những Điểm Yếu của người khác

Hãy trả lởi những câu hỏi này và hỏi lại những người khác trong nhóm Bạn để Group có thể hoạt động tốt hơn...

“Bạn phải chơi với những người có Điểm mạnh ở Điểm Yếu của bạn”

“Chúng tôi, đồng đội của bạn cần gì ở bạn?”

“Chúng tôi cần biết”

“Bạn phải thể hiện tiến bộ của bạn”

“Chúng tôi có thể dựa vào điểm nào của bạn”

“Khi có áp lực, bạn có thể giúp gì trong lúc đó”

“Khi áp lực đó - RẤT LỚN, bạn có thể giúp gì?”

Và tất cả những gì bạn cần làm là:

(Lòng can đảm + Sự chân thành) è Cất tiếng nói cá nhân                                                       

è (Chứng minh điểm mạnh + thừa nhận điểm yếu) è Success. ^^

Chú ý: Nếu không tỉnh táo, bạn sẽ bị mờ mắt bởi danh lợi. Người duy nhất cần phải sáng suốt để có thể quyết định được là Bạn. Vì không ai cho phép Bạn làm điều đó ngoài Bạn...

The Truth about you...